Hållbarhet och ansvar
För oss handlar hållbarhet först och främst om att fler ska ha råd med juridisk hjälp. Vi arbetar digitalt för att göra kvalificerad rådgivning mer tillgänglig, samtidigt som vi värnar etik, medarbetare och miljö.
Utforska innehålletSå arbetar vi med hållbarhet
För oss handlar hållbarhet först och främst om att fler ska ha råd med juridisk hjälp. Genom att arbeta digitalt kan vi hålla nere våra priser, så att både privatpersoner och små och medelstora företag kan få kvalificerad rådgivning. Vi kontrollerar jäv före varje uppdrag, behandlar klientuppgifter varsamt och följer reglerna om penningtvätt och dataskydd. Internt arbetar vi för en rimlig arbetsbelastning och lika möjligheter för alla medarbetare. Vår miljöpåverkan är liten, och vi håller den nere genom att arbeta digitalt och resa klimatsmart.
Tillgänglig rådgivning
Genom digitala arbetssätt och mindre behov av fysiska möten kan vi hålla nere kostnaderna. Vår ambition är att göra juridisk hjälp tillgänglig för fler privatpersoner och mindre företag.
Etik och regelefterlevnad
Vi kontrollerar intressekonflikter innan vi tar emot uppdrag, värnar klienters integritet och arbetar med kundkännedom i de ärenden där lagstiftningen kräver det.
Medarbetare och utveckling
Vi arbetar för en rimlig arbetsbelastning, likvärdiga möjligheter och kompetensutveckling. Vår rådgivning bygger på medarbetarnas kunskap och engagemang.
Miljö i det dagliga arbetet
Vi använder digitala dokument och möten där det fungerar, väljer kollektivtrafik när det är möjligt och tar ansvar för inköp och återvinning av IT-utrustning.
Ansvar som går att följa upp
Vi väljer konkreta åtaganden framför stora löften och går igenom dem varje år. Synpunkter från klienter och medarbetare är en del av uppföljningen.
Ansvar i varje uppdrag
Vi vill förena juridisk noggrannhet med tillgängliga tjänster och en tydlig kostnadsbild. Våra digitala arbetssätt minskar behovet av resor och pappershantering. Hållbarhet för oss innebär också att förebygga jäv, värna klienters integritet och ge medarbetare möjligheter att utvecklas. Vi följer upp våra åtaganden varje år.
Ansvar visar sig i hur arbetet utförs
Tydliga underlag, respekt för människors situation och en realistisk bild av nästa steg betyder mer än stora löften.
Långsiktighet i rådgivningen
För oss börjar ansvar med att lyssna ordentligt och vara tydliga med vad som går att bedöma. Ett råd ska vara begripligt även efter mötet – när ett beslut ska fattas och följas upp.
Har du frågor om vårt arbetssätt?
Kontakta oss så berättar vi mer.